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徵才
徵才貼文、職缺描述與招募物料的生成指令
徵才零偏見職缺說明書（五段式結構）
五段式結構讓職缺一目了然，內建的反歧視用語守則讓貼文合規又親切，省下來回修改與法務檢查的時間。
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徵才超市員工推薦獎金文案包（群組轉發三件組）
一次產出內部公告、轉發訊息與海報標語三件組，把最便宜的招募管道——員工人脈——直接變成可執行的活動。
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徵才書店店員徵才貼文（微小說開場文青風）
用兩句店內微小說取代制式職缺格式，先讓人想像「在這裡工作的星期二」，自然篩選出真正愛書的應徵者。
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徵才電商直播主徵選活動文案（三平台活力版）
把徵才變成一場有倒數感的公開徵選活動，三平台文案同步輸出，連現任直播主的口播邀請稿都幫你寫好。
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徵才補習班師資徵才貼文（五段式架構）
五段式架構先用提問勾住目光，再把職責、待遇、特質拆成可掃讀區塊，並內建零歧視防呆規則，十分鐘寫好一篇合規又吸引人的徵才文。
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徵才搬家公司內推獎金公告（雙版本文案）
獎金金額放第一行、發放規則講白話，內部版催動員工分享、外部版降低應徵門檻，一次解決藍領職缺最難的「觸及不到人」問題。
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徵才美甲工作室徵才開放日宣傳（三件式組合）
把「投履歷」換成「先來玩一天」，體驗式徵才大幅降低應徵的心理門檻；貼文、限動、LINE 三管齊下，一次生成全通路宣傳素材。
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徵才會計事務所忙季徵才貼文（迷思破解式）
「迷思 vs 真相」結構正面回應求職者最怕的忙季加班疑慮，誠實感反而成為最強的差異化賣點，比制式職缺文更容易被轉發。
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